Здравствуйте! Могу сказать, что важно обращать внимание на гарантийные обязательства агентства. Были случаи, когда кандидаты, подобранные агентством, не подходили, и приходилось начинать процесс заново. Поэтому лучше выбирать агентства, которые предоставляют гарантии на свои услуги.

Коллеги, согласен с предыдущими комментариями. Кроме того, проверяйте, какие методы и технологии они используют для поиска кандидатов. Современные агентства активно используют социальные сети и специализированные платформы для поиска сотрудников, что значительно расширяет возможности найти подходящих кандидатов.

Всем привет! Недавно пользовался услугами агентства "Кадровый метод" в Москве, и могу сказать, что они реально знают своё дело. У них большой опыт в подборе IT-специалистов, что очень помогло нашей компании. Они предлагают услуги хедхантинга, digital-рекрутинга, и сделать поиск и подбор персонала по фиксированной стоимости, что очень удобно. Плюс, у них есть гарантия на оперативно подобранных сотрудников, что для нас было важным фактором. Рекомендую посетить их сайт https://hr-metod.com и подробнее ознакомиться с их предложениями. Мы остались очень довольны результатами!